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Palabras clave para pasar el Filtro ATS con tu CV

Palabras clave para pasar el ATS con tu CV

Postula Fácil

Respuesta rápida: Para pasar el ATS, tu CV debe incluir palabras clave extraídas directamente del aviso de trabajo: nombre del cargo, habilidades técnicas, herramientas y competencias que la empresa repite. Integra esos términos en tu titular, resumen, experiencia y habilidades de forma natural. Evita sinónimos raros y formatos confusos.

Por qué tu CV no pasa los filtros ATS

Qué es un ATS y cómo afecta a quienes buscan trabajo

Muchas empresas usan sistemas ATS (Applicant Tracking System) para filtrar automáticamente los CV que reciben. Estos programas leen tu currículum, buscan ciertas palabras clave y clasifican si tu perfil se parece o no a lo que pide el cargo.

Si tu CV no incluye esos términos o está mal formateado, puede quedar fuera antes de que una persona lo vea, aunque seas un buen candidato.

Señales de que tu CV se está quedando en el filtro automático

🚫

Silencio Absoluto

Postulas a muchos avisos online y nunca recibes respuesta.

📝

Perfil Similar, 0 Llamadas

Tienes la experiencia exacta, pero el sistema no te detecta.

📋

CV Genérico

Usas siempre el mismo archivo PDF para todos los cargos.

🗣️

Falta de "Match"

No usas las palabras exactas que aparecen en el aviso.


Qué entiende el ATS por “palabras clave”

Tipos de palabras clave que buscan las empresas

En un aviso de trabajo típico aparecen varios tipos de palabras clave que el ATS puede usar para filtrar CV. El objetivo es que el sistema “vea” en tu CV las mismas palabras que aparecen en el anuncio.

1. Cargo y Rol

Nombre exacto del cargo o variantes muy cercanas (ej: "Analista Contable").

2. Habilidades Técnicas

Software, herramientas, lenguajes o metodologías específicas.

3. Competencias Blandas

"Trabajo en equipo", "liderazgo", si se repiten mucho en el aviso.

4. Requisitos Duros

Años de experiencia, idiomas certificados, títulos específicos.

Diferencia entre palabras clave técnicas y blandas

Las palabras clave técnicas son las más fáciles de identificar y las más críticas:

  • HERRAMIENTASExcel, SAP, CRM, plataformas de e-commerce.
  • TECNOLOGÍASJavascript, Python, React, SQL.
  • PROCESOSFacturación electrónica, conciliaciones bancarias, cierre de mes.

Dónde se fijan más los sistemas ATS dentro de tu CV

Aunque cada sistema funciona distinto, las zonas más relevantes suelen ser:

Titular profesionalResumen o perfilNombres de cargosDescripción de funcionesSkills / Habilidades

Cómo encontrar las palabras clave correctas en una oferta

1

Analizar el título del cargo

El título te da la pista principal. Si el aviso dice "Ejecutivo de Atención", úsalo literalmente en tu titular. Si tu cargo anterior fue distinto, combínalos: "Asistente (Foco en Atención al Cliente)".

2

Detectar herramientas técnicas

Subraya todo software o plataforma mencionada (ERP, CRM, Excel). Si las sabes usar, deben ir en tu sección de habilidades con el nombre exacto.

3

Identificar competencias blandas repetidas

Si "trabajo bajo presión" o "orientación al cliente" aparecen 3 veces, agrégalas a tu resumen profesional. Prioriza las que más se repitan.

¿El ATS está descartando tu CV?

Deja que nuestra IA analice la oferta y tu perfil para sugerirte las palabras clave exactas que necesitas.

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Cómo integrar las palabras clave en tu CV amigable con ATS

A

Ajustar titular y resumen

Es lo primero que lee el bot. Incluye el nombre del cargo objetivo y las 2-3 herramientas más críticas en tus primeras 5 líneas.

B

Enriquecer la experiencia laboral

En tus viñetas de experiencia, usa las palabras clave en contexto. En lugar de "Hice reportes", escribe "Creación de reportes mensuales en Excel y SAP".

C

Sección de Skills dedicada

Crea una lista limpia de "Herramientas" o "Tecnologías". Es la forma más fácil para el ATS de hacer "check" en los requisitos técnicos.

⚠️ Evita trucos tramposos

Algunas personas intentan repetir palabras clave “escondidas” en el CV (letra blanca sobre fondo blanco). Eso puede generar problemas de formato y, si lo descubren, da una mala impresión. Es mejor usar las palabras clave de forma honesta.

Ejemplo práctico: adaptar el CV a dos ofertas distintas

Oferta A: Call Center

  • Gestión de llamadas entrantes
  • Scripts telefónicos
  • Resolución en línea

Oferta B: Chat / Digital

  • Atención vía WhatsApp
  • Redacción y ortografía
  • Uso de CRM Digital

Tu experiencia es la misma, pero destacas puntos diferentes según el aviso.


Errores típicos que bloquean tu CV en el ATS

Sinónimos Raros

No inventes cargos creativos. Usa el estándar.

CV Genérico

Enviar lo mismo a todos lados reduce tu puntaje.

Diseño Complejo

Tablas y columnas excesivas confunden al bot.


Preguntas frecuentes sobre CV y palabras clave para ATS

¿Tengo que copiar literalmente el aviso en mi CV?

No es necesario ni recomendable copiar el aviso tal cual. Lo ideal es tomar las palabras clave más importantes (cargo, habilidades, herramientas) y usarlas de forma natural en tu CV. Si copias el texto completo, se nota artificial.

¿Cuántas veces debo repetir una palabra clave?

No existe un número mágico. Lo importante es que las palabras clave principales aparezcan en varios lugares relevantes: titular, resumen, experiencia y habilidades. Si las repites de manera exagerada, el CV se vuelve difícil de leer.

¿Qué pasa si no tengo algunas de las habilidades que piden?

No tienes que poner todo lo del aviso. Concéntrate en lo que sí tienes y en habilidades cercanas o transferibles. Si mientes y luego no puedes demostrarlo, eso puede cerrarte más puertas.

¿Sirve un CV muy “diseñado” para pasar el ATS?

Depende del sistema. Si el CV usa muchas tablas, imágenes o elementos gráficos, algunos ATS pueden leerlo mal. Para postulaciones online masivas, suele ser más seguro usar un diseño simple y claro.

¿Es diferente un CV para ATS en Chile versus otros países?

La lógica general es similar. La diferencia está en el tipo de cargos, herramientas y lenguaje local. En Chile, conviene usar términos habituales en el mercado local y, si apuntas a empresas internacionales, considerar también cómo se nombran los cargos en otros países.

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